编者按：福建宁德，担负着习近平总书记交付的“摆脱贫困”历史重任。服从服务于国家战略，响应国家号召，投身“一带一路”建设，实施“走出去”战略，2015年9月中铝集团与福建省共同出资建设宁德40万吨铜冶炼基地项目，中铜东南铜业应时而生。
从一片荒芜的滩涂，到现代化的美丽工厂，东南铜业人在“弱鸟先飞、滴水穿石”的闽东精神指引下，发扬“励精图治、创新求强”的企业精神，以实际行动创造出“中铝宁德速度”，实现中铝集团沿海战略布局第一个落地项目，行业内同规模安全无事故、建设工期最短，行业内同规模投资最省，国内同规模土地利用率最高，国内同规模环保排放标准要求最高，行业内同规模应用“旋浮熔炼”技术一次性打通流程，达产达标最快等多个第一。
截至今年5月，东南铜业单月铜精矿处理量、冰铜含铜、粗铜、阳极铜、硫酸及阴极铜产量与去年同期相比增长明显，继续保持良好高产的生产态势。
本系列报道将从多维度展示东南铜业在近五年的改革发展中涌现出来的新经验、新模式，以及职工中展现出的爱岗敬业新风尚。
中铜东南铜业宁德40万吨铜冶炼基地项目，一个曾经让无数人在这里说过“不可能”的地方，如今已干成了多个“可能”，在风云诡谲的市场浪潮中满帆远航、逐浪前行。
自成立以来，东南铜业党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行党的十九大和党的二十大精神，按照“党建引领、基础夯实、价值创造、协同共赢”的总体思路，坚持党的全面领导、加强党的建设、夯实党建基础，聚焦高质量发展，切实落实项目建设、稳产高产、降本增效、创新驱动、风险防控系列要求，在闽东山海间开创了一条现代冶炼企业高质量发展之路。
筑根塑魂，党建优势转化为发展效能
根植于闽东红色热土，东南铜业传承发扬“弱鸟先飞、滴水穿石、久久为功”的闽东精神，始终深入践行“党建是搞好央企的重要法宝”的理念，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党建这个国企的特色转化成引领项目建设、保障企业改革、实现高质量发展的关键优势，助推东南铜业锤炼好作风、营造好生态、拼出好业绩，探索出了“坚持一个引领、夯实两个基础、做好四篇文章”的加强国有企业党建工作的实践经验。
近年来，东南铜业党委坚决落实“第一议题”制度，把学习总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神作为首要政治任务，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，现场轮训+线上培训实现党员全覆盖、群众有效参与，教育引导广大党员领导干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，企业政治风气持续清朗、干部员工精神面貌长期保持高昂。
东南铜业从打赢项目建设攻坚战、开启高质量发展新征程的实践经验中深刻认识到，加强党对国有企业的全面领导，是落实全面从严治党的重中之重，核心要义就是落实好“两个一以贯之”的根本要求。成立以来，东南铜业坚持把加强党的领导和公司治理相统一，不断完善公司章程，全面推行“双向进入、交叉任职”，做到党委书记、董事长“一肩挑”，厘清各治理主体之间关系、明确权责边界，确保党组织在企业重大决策中说得上话、把得了关、做得了主，党的领导在公司治理中法定地位明确、治理体系完善、决策运行规范，确保国有资产牢牢掌握在党的手中。制定企业党委研究讨论前置程序相关制度，建立“三重一大”决策制度实施细则、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，确保党组织的组织化、制度化、规范化作用得到充分发挥。
自习近平总书记对中铝集团的党建工作等经验作出批示以来，东南铜业上下倍受鼓舞，更加坚定落实党建工作责任制和“双百分”考核机制，开展季度考核，扎实深入开展“两带两创”、党员“双提升”“四比四看”“党员身边无事故”“两对标、两抓好”等活动，持续做好年度民主评议和干部选拔任用“一报告两评议”工作，在全面实现党建与业务工作“双向融合”的同时，党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显。
一路走来，东南铜业始终以“永远在路上”的清醒持续推动作风建设，以接受上级巡视和专项核查为契机，全面开展整改，进一步落实主体责任，一体推进“三不”和“大监督”体制机制建设，高质量完成中铝集团第一巡视组巡视反馈的33项问题整改、云南铜业党委专项核查反馈问题整改、地磅计量系统专项整治等工作，企业政治生态持续向好。同时，坚持以一抓到底的勇气和决心从严管党治党，紧盯“关键少数、关键领域、关键环节”，整合监督资源，压实日常监督。
前进道路上，群团组织跟进党组织脚步，坚持党建带团建、促工建，持续开展各类劳动竞赛和技能竞赛，组织开展重大节日慰问、困难职工帮扶、夏送清凉、金秋助学、职工健康体检、职工生日送祝福等活动，企业凝聚力、向心力有效提升。“全国劳动模范”“全国青年岗位能手”，福建省五一劳动奖状、福建省劳动模范、宁德市五四青年奖章等荣誉颁发给东南铜业，成为激励全体干部员工奋发作为的强大精神力量。
艰苦创业，“中铝宁德速度”铸就宁德创业精神
“历时93天，在宁德沿海建成我国国内第一个铜精矿保税仓库，创造‘中铝宁德速度’。从2017年2月打下第一根桩开始，40万吨铜冶炼基地项目仅用时17个月，在2018年6月实现了点火试车，拿下同行业同规模项目建设速度快、投资省、占地少、质量好、环境优、安全稳等多项第一。”这段刻骨铭心的创业史几乎每一位项目建设者都如数家珍，也见证了东南铜业从无到有、负重前行、不断超越、可歌可泣的奋斗历程。
来自全国26个省份，跨越3个年龄层面，涵盖矿山、铝板块等不同专业的建设者因梦想集结，奔赴千里征程，投身项目建设，他们以信仰为根、忠诚为基，不谈困难、干字当头，告别亲人和熟悉的工作环境，毅然踏上了远征创业之路，把人生理想和家庭幸福融入到建设东南铜业的事业中。
“初次来到东南铜业，是打车过来的，司机跟着导航走，目的地却显示在大海里，谁能想到在滩涂上能建起一座现代化的冶炼厂”。经历过项目建设的人都知道其中的艰辛与不易。
“项目铺开的时候，两千多人同时奋战在施工现场，迎着多台风、多雨水、多高温的‘三多天气’，他们不敢休息、不敢生病，生怕耽误工期。”每每回忆起如火如荼的建设场面，老员工们总是有感而发。“不过看到现在干净、整洁的厂区环境，空分塔上冒出的阵阵水蒸气，总觉得以前的付出值了”。
在17个月的建设历程中宁德创业精神成为全体创业者的共同价值追求，他们以地为床、以天为被，服从服务于国家战略，响应国家号召，投身“一带一路”建设，突破在地质构造复杂的海边滩涂上进行大范围软地基处理等行业内棘手的技术难题，中国有色金属工业（部级）优质工程成为对夜以继日奋斗者们最好的嘉奖。
改革破壁，科学调整打造新时代发展内涵
近年来，百年未有之大变局加速演进，有色金属行业进入深度调整期，竞争格局和产业形态发生深刻变化，东南铜业清醒认识到唯有深化改革，才能更好践行新发展理念，破解发展难题、增强发展活力、厚植发展优势，保证企业基业长青。
改革破题，首先从顶层设计开始。坚持党的领导与完善公司治理相统一，实现国企三年改革行动收官，以公司章程为核心的“1+17”制度体系不断健全，注重在建立中国特色现代企业制度中完善公司治理体系，在持续深化三项制度改革中催生富有活力和效率的内生机制，在不断优化公司“三位一体”管理体系中激发干部员工内在动力。厘清高质量发展关键资源要素，坚定党建、改革、经营、创新目标，落实完成“三年改革行动任务清单”及经营创新、安全环保、党建监督等任务清单，努力完成好高质量发展的“东南铜业试卷”。2022年，东南铜业名列“福建企业100强”第38位、“福建制造业企业100强”第17位。
创新驱动，技术攻关增强价值创造新动能
东南铜业始终将创新视为与时俱进、厚植优势、实现引领式发展、构筑长青基业的“金钥匙”。
以价值创造为核心实行管理创新，建立“全面预算、全要素对标、‘阿米巴’经营”三位一体的管理体系，践行“降本无下限”理念，通过实施生产降本、能耗降本、采购成本、物流降本、外包降本，硫酸增效、原料增效、副产品销售增效等手段，打出降本增效“组合拳”，持续提升企业价值创造能力和可持续盈利能力，蓄积竞争优势。
赢得市场，需要培育引领发展的“杀手锏”，东南铜业深知以创新为依托将科技命脉牢牢掌握在自己手中，才能科技创新赛道上赢得先机。近年来，东南铜业致力于打造战略科技力量和原创技术策源地，深入贯彻中铝集团历届科技创新大会精神，落实加强科技创新工作相关要求，坚持党组织第一责任人抓科技的制度安排，着力解决三个“不实”、三个“不足”等问题，坚定不移推进科技领先战略。持续优化科技创新管理体系，组建技术委员会，充实科技管理和研发人员，建设自主研发平台，推进重点领域科技攻关，实现项目落地、效益落袋。推动实施“熔炼旋浮炼铜给料稳定性的研究”“电解制备5N高纯铜研究”等重点项目，其中“大型铜冶炼厂工艺关键技术研究与应用项目”荣获有色金属工业协会科技进步一等奖，“旋浮炼铜工艺技术研究与集成创新”荣获云南铜业科技创新一等奖。
建强科技人才队伍是高质量发展的战略支撑。东南铜业鼓励广大科技人才将科技论文写在企业改革发展的战场上，高度重视科技人才培养，拓展科技人才发展通道，建立健全科技创新创效与典型培养激励机制，设立了五级技师人才培育替代制度，拓展技术人才发展空间，开展了150名职工的技能认定和取证、工程师评聘及五级技师换届选聘，在聘五级技师人数达到104人；分门别类制定人才、团队、项目等激励奖励措施，发放奖励资金113多万元，激发科技人才创新活力和潜能，全力打造科技人才高地。
五年来，东南铜业开展科技项目54项，累计申请专利49件，其中申请发明专利8件，申请实用新型专利41件，授权32件，创新成果赋能显现，推动了一批科技成果实现转化和应用，核心竞争力不断增强，行业影响力显著提升。
低碳绿色，合规经营夯实安全环保根基
保护宁德的绿水青山是东南铜业立于福建宁德的根本。近年来，东南铜业始终全面践行新发展理念，认真落实国务院国有重点大型企业监事会和中铝集团提出的“环保方面真正做到世界一流、国内标杆、典范”和“一定要建成全球铜冶炼的环保示范企业”的要求，先后实施废水脱盐建设项目、风淬烟气净化项目、精矿库扩建及中间冷料破碎项目、增设发烟酸高位槽等，不断改善提升环境生态本质化水平；推进尾矿渣选铁项目，进一步开发铜尾渣价值，提高资源综合利用水平；加快论证制酸低温位热回收利用项目，提升能耗水平及成本竞争优势，不断低碳绿色理念落到实处。
在安全环保风险管控方面，东南铜业以习近平总书记关于安全生产重要论述和生态文明思想为指引，坚持“两个至上”，坚持综合治理，强化底线思维、积极应对挑战，着力健全公司风险防控体系，加强内控体系运行，抓实安全环保、合规经营、衍生品交易、金属平衡等风险的应对措施，风险防控能力逐年增强。
坚持一手抓本质安全硬件的提升，一手抓CAHSE管理体系落地。扎实推进职业健康安全环保工作，压实各级管理责任，切实提升安全本质化水平；强化责任考核、夯实管理基础。同时，完善设备“三大规程两标准”、降低设备及工艺技术风险，提高应急处置能力，从业务端落实管业务必须管安全的各项要求，保障安全环保管理举措的有效落地。
规范运行中铝集团环保精准管理体系，积极推进“24433”工作举措，紧盯废水、废气、废渣治理等领域，依法合规开展危险废物收集、贮存、转移、利用和处置，实施减污降碳协同发展，主要工业污染物100%达标排放。近年来，取得了重伤、工亡为零，职业病为零；突发环境事件为零；排污许可合规率100%；职业健康安全环保行政处罚为零；在上级CAHS及CAE考评中，圆满实现“双80”目标。福建省工业和信息化厅确定东南铜业为2022年度第一批省级重点用能行业“能效领跑者”标杆企业。
责任在肩，不忘初心使命践行“国之大者”
东南铜业牢记国有企业身份，践行国有企业“六种力量”，坚决当好“排头兵、主力军、引领者”，在服务国家战略、助力“双碳”目标、打赢脱贫攻坚战、践行“一带一路”倡议、疫情防控大战大考等重大任务中勇当先锋，以实际行动践行“两个维护”。
项目位于福建省宁德市漳湾临港工业区冶金产业园，紧邻三都澳港区，属于中铝集团和福建省的重点工程，年产40万吨高纯阴极铜、150万吨硫酸，为当地创造近千个就业岗位，有力地带动地方就业和经济社会发展。后续还将在上、下游及综合利用方面发展，并与其他企业合作，进一步带动周边区域经济增长，为中铝集团和福建省转方式、调结构、推动产业转型升级做出积极贡献。
面对疫情冲击，坚决落实好中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署，以抢在先、跑在前的务实行动，谋得早、落得快的有效举措，快速执行生产组织紧急预案，协调各方资源，解决原辅料和产品运输受阻等方面的大量问题与困难，实现物流交通的“全方位”保通，以较短时间恢复满负荷生产，将疫情对生产的影响降到了最低，及时调整年修计划，快速实现原料保障、硫酸销售等关键问题，抓住了硫酸销售市场的高价，化危为机，切实将防疫成果转化成了实实在在的经济效益。中铝集团党组在2022年4月份给东南铜业慰问信中，认为东南铜业“以非常之志、非常之力、非常之策，守住了疫情防控安全线，稳住了生产经营基本盘”。抗疫保产经验入选中铝集团《抗疫情保生产稳增长——来自企业一线的抗疫日记》进行推广交流，抗疫工作荣获中国铜业2023年特别贡献奖。
践行“以人民为中心”的发展理念，站稳人民立场，多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，多干“解民忧、纾民困、暖民心”的工程，让广大干部职工共享企业发展红利，紧扣员工群众关心关注的住房、收入、婚恋等重点难点，开展深入细致调查研究，形成“7+n”清单，动态跟进落实。改善员工作业环境条件、投用新能源汽车充电桩等37个项目100%完成，备受关注的职工团购房项目于2022年底取得施工许可证，员工收入同比提高9.03%，广大职工群众的幸福感、获得感、安全感进一步增强，积极构建新时代和谐企业。
春风浩荡开胜景，扬帆破浪正当时。在党的二十大精神指引下，东南铜业将不断赓续“对党忠诚、艰苦奋斗、敢于担当、团结共赢”的宁德创业精神，始终牢记“国之大者”，情系“民之关切”，以高质量发展“二次创业”，自觉扛起国有资产保值增值大旗，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写中国式现代化新篇章！（党的二十大精神在一线报道组 周灿云）
